Зарплата официантов в отелях турции

Сколько получают работники отеля в Турции

Отельный бизнес Турции — одна из ключевых отраслей экономики страны. Многие туристы, приезжающие на отдых в эту страну, обращают внимание не только на уровень сервиса, но и на то, сколько получают за свой труд те, кто обеспечивает комфортное проживание в гостиницах. Давайте разберемся, сколько заработать в отеле может администратор, официант и другие специалисты.

Администраторы гостиниц: сколько же они получают

Заработная плата администраторов отелей в Турции сильно зависит от опыта и квалификации сотрудника. Но в среднем, если вы рассчитываете на эту должность в Турции, готовьтесь к заработку в пределах $400-$630 в месяц. Стоит учитывать, что работа ведется на высокой температуре, сотрудники должны быть всегда вежливы и готовы обслужить клиента в любых условиях.

Многие работники находятся на рабочем месте довольно долго — до 12 часов в день, что не всегда совместимо с личными интересами. Также учитывайте, что такая сумма не является высокой для экономики страны и может не позволить обеспечить комфортный уровень жизни.

Официанты отелей Турции: каков уровень оплаты труда

Официант — это одна из самых распространенных должностей в гостиничном бизнесе. Требования к кандидатам не настолько высоки, как к администраторам, но работа также может быть непростой и тяжелой.

Зарплата официанта в отеле Турции в среднем составляет $400-$700 в месяц. Дополнительный доход могут составлять премии и чаевые от туристов. Если же вы желаете работать на постоянной основе, то стоит знать, что уровень оплаты не является высоким, и вам придется работать довольно долго и усердно, чтобы обеспечить свои личные нужды.

Сфера инвестиций и прибыли отелей

Строительство гостиницы категории «пять звезд» является самым дорогим видом инвестиций в турецкий гостиничный бизнес. Обычно, для построения отеля с таким рейтингом необходимо вложить около $100 млн. Но уже в первый год работы гостиница приносит от $2 до 4 млн., притом, что ее содержание обходится на порядок меньше.

Стоит помнить, что прибыль от гостиничного бизнеса может варьироваться в зависимости от многих факторов — сезонности, рейтинга гостиницы, местоположения, числа посетителей и других составляющих. Однако, главный фактор успешного ведения гостиничного бизнеса всегда остается — это качество обслуживания и уровень комфорта.

Полезные советы для работников гостиничного бизнеса в Турции

• Если вы планируете работать в гостиничном бизнесе Турции, начинайте изучение языка, поскольку это будет главной основой для эффективного общения с клиентами и коллегами.
• Ищите работу на проверенных ресурсах и проверяйте функционирование работодателя.
• Будьте открыты к обучению и развитию своих профессиональных навыков. Участие в тренингах и семинарах может помочь улучшить вашу квалификацию и повысить вероятность карьерного роста.
• Изучайте особенности культуры и традиций Турции, чтобы легче находить общий язык с работниками и гостями.

Выводы

Работа в гостиничном бизнесе в Турции может стать востребованной и высокооплачиваемой. Однако, стоит учитывать, что интенсивный ритм работы и погодные условия могут делать ее неблагоприятной для некоторых людей. Каждый работник должен самостоятельно оценить свои возможности и жизненные ценности, прежде чем отдаваться этой профессии.

Сколько платят за работу в отеле в Турции

Для работы в отеле в Турции могут потребоваться определенные требования, которые могут варьироваться в зависимости от уровня отеля и должности. Однако, основным требованием является знание английского (либо немецкого) языка, а также наличие опыта работы в отеле или ресторане, что будет являться дополнительным преимуществом. Оплата труда варьируется от $400 до $700 в месяц в зависимости от навыков и квалификации работника. Однако, необходимо учитывать, что оплата труда может отличаться от региона, отеля и конкретной должности. В целом, работа в отеле в Турции может быть выгодной, но также необходимо учитывать условия работы, трудоустройства и требования работодателя.

Сколько зарабатывает отель в Турции

Отельный бизнес в Турции растет с каждым годом, особенно выделяется курорт Анталья. По экспертному мнению TÜROB, этот курорт стал самым дорогим в стране. Средняя стоимость номера в июне находится на уровне 115,5 евро, что на 15% выше, чем в прошлом году. При этом загрузка номеров составляет около 66%. Средний доход отеля за один номер с учетом всех расходов составил 76 евро в сутки, что на 35,7% больше, чем в предшествующий год. Рассчитать точный доход отеля довольно сложно, так как он зависит от многих факторов, таких как расположение, уровень комфорта, заказываемых услуг и многих других. Однако можно сделать вывод, что отельный бизнес в Турции становится все более доходным и привлекательным для инвесторов.

Работники отеля в Турции получают от $400 до $700 в месяц, в зависимости от уровня их профессиональных навыков и квалификации. Так, например, заработная плата горничных, официантов и других низкоквалифицированных сотрудников может составлять около $400 в месяц. В то же время, зарплата высококвалифицированных работников, таких как главный повар или главный бармен, может достигать $700 в месяц. Некоторые отели предоставляют дополнительные бонусы, такие как бесплатное проживание или питание, что может повлиять на размер заработной платы. Однако, несмотря на некоторые низкие зарплаты, работа в гостиничном бизнесе в Турции является одной из наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий в стране.

Источник

Средние и минимальные зарплаты в Турции

Если раньше отечественные специалисты хотели уехать на работу в США или развитые страны Европы, то сейчас более перспективным вариантом стал Ближний Восток, включая Турцию. Иностранцы в этой стране зарабатывают больше, чем в России. Однако важно учитывать, что среднюю зарплату в Турции надо сопоставлять с относительно высокими налогами.

Минимальная зарплата в Турции

По статистике, опубликованной министерством труда и социальной защиты Турции, минимальный доход в стране на 2022 год составляет 5004 турецкие лиры ежемесячно. При переводе выходит 350 долларов, или 16 863 рублей. Самые низкооплачиваемые работники зарабатывают в день не менее 14, в неделю – 165, а в год – 60 048 лир.

Обратите внимание! Государственный орган представил информацию о зарплате до вычета налогов, т. е. из суммы минимальных 5004 лир человек получает всего 4253, 40 лир (295 долларов).

В этом плане Турция существенно отстает от других стран с примерно похожим уровнем жизни. К примеру, в Израиле граждане получают зарплату не менее 1600 долларов, а в Польше – 656. Однако каждый год власти Турции проводят индексацию доходов, чтобы в республике не увеличивался уровень бедности. Если сравнивать минимальную зарплату в 2018 году с нынешней, то последняя выросла больше чем в два раза.

Иностранцы, получившие рабочую визу и официально трудоустроившиеся, могут рассчитывать на те же социальные гарантии, что и граждане Турции. Компании обязаны выплачивать зарплату не ниже установленного минимума. За нарушение действующего законодательства предусмотрено административное наказание в виде штрафа.

На практике предприниматели в Турции платят русским работникам значительно больше, т. к. носители языка с качественным образованием особенно ценятся в гостиничном бизнесе и на предприятиях, экспортирующих товары в Российскую Федерацию.

Средняя зарплата в Турции

В 2022 году средняя зарплата в Турции в лирах составляет 10 000 лир в месяц, что по текущему курсу равняется 675 долларам США. Однако после уплаты налогов работник получает 7 825 лир. Эта зарплата актуальна для мегаполисов Турции, например, Стамбула и Анкары.

Обратите внимание! Средняя оплата труда мужчин и женщин в стране существенно отличается. Доход первых достигает 50 297 лир в год, а вторых – 46 208.

Наиболее высокий доход в Турции имеют сотрудники компаний в секторе «Информация и связь» – 100 467 лир, а люди, работающие в отелях, ресторанах, в среднем получают 35 172 лиры.

Рассматривая вакансии и зарплаты в Турции, вы должны вычесть из ежемесячного дохода три сбора:

• страхование – 15 %;
• подоходный – 15–35 %;
• гербовый сбор – заработная плата, умноженная на 0,00759.

Особое внимание нужно обратить на подоходный налог. В Турции действует прогрессивная система налогообложения, т. е. богатые платят больше. Если зарплата человека не превышает 3000 у. е., то с него удерживают всего 15 %. Люди с ежемесячным доходом в 3–7,35 тыс. у. е. платят 20 %; от 7,4 тыс. до 30 тыс. – 27 %; более 30 тыс. – 35 %.

Последние два пункта в основном актуальны для бизнесменов и руководителей крупных компаний в Турции, чья зарплата может превышать 100–150 тыс. долларов США. Большинство же людей отдает в пользу государства не более 20 %.

GOLDINA Real Estate изучает сотни проектов и анализирует их по всем критериям, а клиентам предлагает только самые перспективные с инвестиционной точки зрения. Вам требуется всего лишь заполнить анкету, чтобы получить бесплатную консультацию с нашим менеджером. Профессиональные консультанты предоставят всю важную информацию об особенностях турецкого рынка недвижимости, способах ее приобретения. Также риелтор поможет выбрать объект с учетом бюджета и ваших пожеланий.

Зарплаты в Турции по отраслям

Зарплата работников компаний из разных отраслей бизнеса существенно различается (значения приведены в долларах):

• информация и связь – 1465;
• финансы и страховая деятельность – 1405;
• наука – 1220;
• медицина и социальные услуги – 1095;
• образование – 930;
• коммунальные услуги – 860;
• развлечения – 840;
• размещение и общепит – 625;
• перевозка и хранение – 675;
• производственный сектор – 705.

С учетом стоимости жизни в Турции (около 1172 долларов в месяц на семью из двух человек), наиболее привлекательны по уровню средней зарплаты телекоммуникационные, финансовые компании, медицинские центры.

Источник