Сколько получают массажисты в отелях турции

Сколько получают работники отеля в Турции

Отельный бизнес Турции — одна из ключевых отраслей экономики страны. Многие туристы, приезжающие на отдых в эту страну, обращают внимание не только на уровень сервиса, но и на то, сколько получают за свой труд те, кто обеспечивает комфортное проживание в гостиницах. Давайте разберемся, сколько заработать в отеле может администратор, официант и другие специалисты.

Администраторы гостиниц: сколько же они получают

Заработная плата администраторов отелей в Турции сильно зависит от опыта и квалификации сотрудника. Но в среднем, если вы рассчитываете на эту должность в Турции, готовьтесь к заработку в пределах $400-$630 в месяц. Стоит учитывать, что работа ведется на высокой температуре, сотрудники должны быть всегда вежливы и готовы обслужить клиента в любых условиях.

Многие работники находятся на рабочем месте довольно долго — до 12 часов в день, что не всегда совместимо с личными интересами. Также учитывайте, что такая сумма не является высокой для экономики страны и может не позволить обеспечить комфортный уровень жизни.

Официанты отелей Турции: каков уровень оплаты труда

Официант — это одна из самых распространенных должностей в гостиничном бизнесе. Требования к кандидатам не настолько высоки, как к администраторам, но работа также может быть непростой и тяжелой.

Зарплата официанта в отеле Турции в среднем составляет $400-$700 в месяц. Дополнительный доход могут составлять премии и чаевые от туристов. Если же вы желаете работать на постоянной основе, то стоит знать, что уровень оплаты не является высоким, и вам придется работать довольно долго и усердно, чтобы обеспечить свои личные нужды.

Сфера инвестиций и прибыли отелей

Строительство гостиницы категории «пять звезд» является самым дорогим видом инвестиций в турецкий гостиничный бизнес. Обычно, для построения отеля с таким рейтингом необходимо вложить около $100 млн. Но уже в первый год работы гостиница приносит от $2 до 4 млн., притом, что ее содержание обходится на порядок меньше.

Стоит помнить, что прибыль от гостиничного бизнеса может варьироваться в зависимости от многих факторов — сезонности, рейтинга гостиницы, местоположения, числа посетителей и других составляющих. Однако, главный фактор успешного ведения гостиничного бизнеса всегда остается — это качество обслуживания и уровень комфорта.

Полезные советы для работников гостиничного бизнеса в Турции

• Если вы планируете работать в гостиничном бизнесе Турции, начинайте изучение языка, поскольку это будет главной основой для эффективного общения с клиентами и коллегами.
• Ищите работу на проверенных ресурсах и проверяйте функционирование работодателя.
• Будьте открыты к обучению и развитию своих профессиональных навыков. Участие в тренингах и семинарах может помочь улучшить вашу квалификацию и повысить вероятность карьерного роста.
• Изучайте особенности культуры и традиций Турции, чтобы легче находить общий язык с работниками и гостями.

Выводы

Работа в гостиничном бизнесе в Турции может стать востребованной и высокооплачиваемой. Однако, стоит учитывать, что интенсивный ритм работы и погодные условия могут делать ее неблагоприятной для некоторых людей. Каждый работник должен самостоятельно оценить свои возможности и жизненные ценности, прежде чем отдаваться этой профессии.

Сколько платят за работу в отеле в Турции

Для работы в отеле в Турции могут потребоваться определенные требования, которые могут варьироваться в зависимости от уровня отеля и должности. Однако, основным требованием является знание английского (либо немецкого) языка, а также наличие опыта работы в отеле или ресторане, что будет являться дополнительным преимуществом. Оплата труда варьируется от $400 до $700 в месяц в зависимости от навыков и квалификации работника. Однако, необходимо учитывать, что оплата труда может отличаться от региона, отеля и конкретной должности. В целом, работа в отеле в Турции может быть выгодной, но также необходимо учитывать условия работы, трудоустройства и требования работодателя.

Сколько зарабатывает отель в Турции

Отельный бизнес в Турции растет с каждым годом, особенно выделяется курорт Анталья. По экспертному мнению TÜROB, этот курорт стал самым дорогим в стране. Средняя стоимость номера в июне находится на уровне 115,5 евро, что на 15% выше, чем в прошлом году. При этом загрузка номеров составляет около 66%. Средний доход отеля за один номер с учетом всех расходов составил 76 евро в сутки, что на 35,7% больше, чем в предшествующий год. Рассчитать точный доход отеля довольно сложно, так как он зависит от многих факторов, таких как расположение, уровень комфорта, заказываемых услуг и многих других. Однако можно сделать вывод, что отельный бизнес в Турции становится все более доходным и привлекательным для инвесторов.

Работники отеля в Турции получают от $400 до $700 в месяц, в зависимости от уровня их профессиональных навыков и квалификации. Так, например, заработная плата горничных, официантов и других низкоквалифицированных сотрудников может составлять около $400 в месяц. В то же время, зарплата высококвалифицированных работников, таких как главный повар или главный бармен, может достигать $700 в месяц. Некоторые отели предоставляют дополнительные бонусы, такие как бесплатное проживание или питание, что может повлиять на размер заработной платы. Однако, несмотря на некоторые низкие зарплаты, работа в гостиничном бизнесе в Турции является одной из наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий в стране.

Источник

Средние зарплаты в Турции по профессиям и регионам

Зарплаты в Турции с каждым годом растут вместе с уровнем жизни. Уровень безработицы довольно заметен и в разные периоды составляет 10-14%. Традиционно только 30% женщин имеют работу, остальные занимаются домашним хозяйством. Страна активно развивается в партнерстве с Евросоюзом. На него приходится 40% торговли и до 80% прямых инвестиций. Вести бизнес в Турции сейчас выгодно. Кроме того, сюда легко переехать на постоянное место жительства, и эта страна пользуется большой популярностью у иммигрантов из России, Украины и стран СНГ. Многие мигранты успешно находят работу в Турции и работают за весьма хорошие зарплаты, которые превышают заработок на их Родине.

Минимальная зарплата в Турции

Министерство труда и социальной защиты сообщило, что минимальная зарплата в Турции составила 3 577,5 турецких лир в месяц, что составляет 430 долларов или 32096 рублей. Ежедневно каждый работник получает не менее 118 лир, в неделю – 825 лир, в год – 42930 лир. После налоговых и социальных отчислений минимальная ежемесячная зарплата составляет 2826 лир, что составляет 340 долларов или 25333 рубля.

Хорошей новостью является то, что за последние три года минимальная зарплата выросла на 1548 лир (186 долларов) и продолжает расти.

Как местные специалисты, так и иностранцы, прибывшие по турецкой рабочей визе, обязаны получать зарплату не ниже официального минимума. За невыполнение этого требования закона, работодателей ожидают серьезные штрафы. Также большие штрафы предусмотрены за неофициальное трудоустройство. При чем взымаются они как с работодателей, так и работников, согласившихся получать деньги в конверте.

Средняя зарплата в Турции

Средняя зарплата в Турции составляет 1200 долларов до уплаты налогов, или 850 долларов на руки после всех налоговых и социальных отчислений. Оклады работников зависят от профессии, квалификации и опыта работы, а также компании и региона. Так, например, в Стамбуле, в среднем получают от 1300 до 1600 долларов в месяц, специалисты с престижным турецким или европейским дипломом о высшем образовании могут рассчитывать на оклады выше 2000 долларов, а в сфере неквалифицированного труда заплатят лишь 600-700 долларов.

Зарплаты в Турции по отраслям экономики.

Отрасль	долларов в месяц
IT и телекоммуникации	1495
Финансовые и страховые услуги	1455
Профессорская и научно-техническая деятельность	1245
Здравоохранение и социальная работа	1195
Подача электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха	1180
Операции с недвижимостью	1115
Образование	980
Добыча полезных ископаемых	890
Водоснабжение, канализация, управление отходами	880
Искусство, развлечения и отдых	865
Оптовая и розничная торговля	750
Производство	735
Строительство	700
Транспортировка и хранение	695
Административная и вспомогательная деятельность	650
Размещение и общественное питание	645
Предоставление прочих видов услуг	685

Занятость распределена по отраслям следующим образом:

• Промышленность – 19,7%,
• Сфера услуг – 55,3%,
• Сельское хозяйство – 17,7%,
• Строительство – 7,3%.

Средние зарплаты в Турции по профессиям

Профессия	Долларов в месяц
Руководители компаний	2900
Менеджеры высшего звена	2100
Программисты	2000
Врачи	1840
Юристы	1615
Опытные инженеры	1600
Бизнес-консультанты	1490
Ученые	1450
Преподаватели	1310
Электрики	850
Монтажники	825
Строители (разнорабочие)	750
Продавцы	680
Работники сельского хозяйства	665
Аниматоры, гиды	650
Помощник повара	640
Уборщицы, официантки	620

Статистическое управление Турции сообщает, что в стране зарегистрировано около 3,9 миллионов человек в возрасте старше 15 лет, которые не имеют работы. При этом официально трудоустроенных людей насчитывается 27,7 миллионов человек. Женщины, в среднем, зарабатывают на 18% меньше, чем мужчины.

В государственных учреждениях действует тарифная сетка, привязанная к МРОТ:

• сотрудники без квалификации — 1 МРОТ (2558 лир);
• ассистенты, рядовые работники — 1,5 МРОТ (3837 лир);
• эксперты, специалисты — 4 МРОТ (10233 лир);
• руководители — 6 МРОТ (15350 лир).

Уровень доходов по городам

Город	Доход в месяц, турецкая лира
Стамбул	7158
Анкара	5076
Бурса	4550
Измир	4014
Эскишехир	3546

Востребованные специальности

Если внимательно изучить каталоги вакансий, можно составить следующий список востребованных специальностей, подходящих иностранным работникам:

• Высокая квалификация: преподаватели точных наук, английского и русского языка, программисты и системные администраторы, инженеры и архитекторы, дизайнеры и врачи.
• Узкая специализация: медсестры, физиотерапевты, парикмахеры, массажисты, строители, электрики, сварщики, монтажники, операторы оборудования, токари, проектировщики и сборщики мебели и мастера маникюра.
• Без специальных знаний: официанты, горничные, няни и сиделки, администраторы, модели и танцовщицы, продавцы, аниматоры, уборщицы.

Наиболее востребованы специалисты в сфере туризма и обслуживания, а также в строительстве.

Работа для иностранцев

Главное, что стоит усвоить, ваше трудоустройство должно быть легальным. За нелегальными работниками следят и их своевременно штрафуют и депортируют из страны с запретом на возвращение в течение минимум 3 лет. Работу можно искать через специализированные кадровые агентства. Их услуги обойдутся вам в 200-250 долларов. Кроме этого, стоит воспользоваться турецкой службой занятости. Зарегистрировавшись на этом ресурсе, вы можете бесплатно найти как квалифицированную, так и не квалифицированную работу у надежного работодателя.

Если вы хотите устроиться работать в туристической сфере, то за несколько месяцев до начала сезона начинайте просматривать сайты российских туроператоров Anextour, Teztour, Coral Travel, Tui, Sunmar. Они часто публикуют подходящие вакансии и ежегодно набирают людей на работу.

Требования к иностранным сотрудникам

1. Знание языков. Знать турецкий язык необходимо только тем работникам, которые устраиваются в компании, ориентированные на местный рынок. Во всех остальных достаточно хорошего знания английского языка. Обслуживающему персоналу на курортах вообще нет необходимости знать даже английский язык. Но его знание открывает дверь к более высокооплачиваемым профессиям, например, гидам.
2. Подтверждение диплома. Это касается только высококвалифицированных специалистов. Так, например, врачи обязаны подтверждать свой диплом по специальной процедуре, а также сдавать профессиональный экзамен. Это не просто, зато в результате вы будете работать на высокооплачиваемой работе вместе с местными специалистами.

Налоги на доходы

В Турции действует прогрессивная шкала налогообложения. Ставка налога зависит от уровня годового дохода работника.

• до 12600 лир — 15%;
• 12600 — 30000 лир — 20%;
• 3000 — 11000 лир — 27%;
• от 110 тыс. лир — 35%.

В Фонд социального страхования отчисляется 5% от заработной платы.

Социальные гарантии

Для работников законодательно закреплены следующие гарантии:

• Рабочая неделя продолжительностью 45 часов,
• Минимальный оплачиваемый отпуск 12 дней,
• Оплачиваемые сверхурочные и ночные часы.
• Количество сверхурочных часов – не более 3 в день.
• Оплачиваемые больничные листы,
• Безопасное оборудованное рабочее место,
• Возможность устроиться на работу с 12 лет,
• Пенсионный возраст для мужчин – 60 лет, для женщин – 58 лет. Многодетные матери имеют право уйти на пенсию в 48 лет.

Работодатели, по желанию, могут также оплачивать:

• Жилье,
• Проезд на общественном транспорте, либо бензин,
• Семинары и обучающие программы,
• Питание,
• Организация досуга.

Источник