Принесла документы боссу в отель

Принесла документы боссу в отель

Размеры в сантиметрах указаны для справки, и соответствуют печати с разрешением 300 dpi. Купленные файлы предоставляются в формате JPEG.

¹ Стандартная лицензия разрешает однократную публикацию изображения в интернете или в печати (тиражом до 250 тыс. экз.) в качестве иллюстрации к информационному материалу или обложки печатного издания, а также в рамках одной рекламной или промо-кампании в интернете. При использовании требуется указывать источник произведения.

² Расширенная лицензия разрешает прочие виды использования, в том числе в рекламе, упаковке, дизайне сайтов и так далее.

³ Лицензия Печать в частных целях разрешает использование изображения в дизайне частных интерьеров и для печати для личного использования тиражом не более пяти экземпляров.

* Пакеты изображений дают значительную экономию при покупке большого числа работ (подробнее)

Размер оригинала: 2683 × 2100 пикс. (5.6 Мп)

Указанная в таблице цена складывается из стоимости лицензии на использование изображения (75% полной стоимости) и стоимости услуг фотобанка (25% полной стоимости). Это разделение проявляется только в выставляемых счетах и в конечных документах (договорах, актах, реестрах), в остальном интерфейсе фотобанка всегда присутствуют полные суммы к оплате.

Внимание! Использование произведений из фотобанка возможно только после их покупки. Любое иное использование (в том числе в некоммерческих целях и со ссылкой на фотобанк) запрещено и преследуется по закону.

Источник

Сексуальная женская секретарша приносит документы для подписи к вождю или боссу дома, офису или гостиничному номеру Красивейшая б

Share

Copy HTML code for credit line

Эта лицензия предоставляет лицензии RF/редакционной право на использование на неограниченном количестве рабочих мест в одной организации. Лицензия является дополнительной к обычной лицензии RF/редакционной, дающей права использования одному человеку. Лицензия U-EL может использоваться только работниками организации, владеющей аккаунтом. Количество копий не ограничено для каждого дизайнера/сотрудника.

Electronic Items for Resale/Distribution: this license includes the right to use the media in webtemplates that are sold to more customers, screensavers, e-cards, powerpoint presentations or as wallpapers on cell phones. Maximum number of electronic items is unlimited (applies as a total of each type of usage).

This is an additional license to the rights included within the regular Royalty-Free license. Note that the other restrictions still apply.

Physical Items for Resale/Distribution: includes the right to use the photos or stills comprising media for T-shirts, postcards, greeting cards, mugs, mousepads, posters, calendars, framed artwork that is to be sold to other customers for an unlimited number of copies (applies as a total of each type of usage).

This is an additional license to the rights included within the regular Royalty-Free license. Note that the other restrictions still apply.

Временные Исключительные Права

Эта лицензия предоставляет исключительное право использования приобретённой работы, однако право предоставляется на ограниченный период времени. Покупатель может эксклюзивно использовать работу (эксклюзивность возникает с момента скачивания файла по этой лицензии) на протяжении выбранного периода, использовать в любых проектах, при этом остаются небольшие ограничения: применяется правило использования чувствительных тем, также покупатель не может утверждать, что работа создана им самим, а также не может перепродавать работу, как свою собственную.

Dreamstime удалит изображение немедленно после покупки лицензии. Автору будет предложено удалить изображение из всех других мест, где оно может продаваться как можно скорее, но не более, чем в течение 72 часов. Автор обязуется предоставить покупателю исключительные права на использование файла на условиях лицензий SR-EL1 или SR-EL3, на время действия выбранной лицензии.

Продолжительность эксклюзивного периода зависит от того, какая лицензия выбрана. Лицензия SR-EL1 предоставляет исключительные права использования работы на один год. Соответственно, лицензия SR-EL3 предоставляет исключительные права на три года. Количество печатных копий не ограничено для обеих лицензий, это правило продолжает действовать после окончания эксклюзивности. По окончании периода эксклюзивности, приобретённая лицензия будет продолжать действовать, предоставляя те же права, кроме исключительных прав; изображение будет возвращено в общедоступную базу контента Dreamstime.com и будет доступно всем другим пользователям для приобретения. По окончании эксклюзивного периода автор также сможет предоставить работу для скачивания во всех других местах, где он продаёт свои работы.

Временные Исключительные Права

Эта лицензия предоставляет исключительное право использования приобретённой работы, однако право предоставляется на ограниченный период времени. Покупатель может эксклюзивно использовать работу (эксклюзивность возникает с момента скачивания файла по этой лицензии) на протяжении выбранного периода, использовать в любых проектах, при этом остаются небольшие ограничения: применяется правило использования чувствительных тем, также покупатель не может утверждать, что работа создана им самим, а также не может перепродавать работу, как свою собственную.

Dreamstime удалит изображение немедленно после покупки лицензии. Автору будет предложено удалить изображение из всех других мест, где оно может продаваться как можно скорее, но не более, чем в течение 72 часов. Автор обязуется предоставить покупателю исключительные права на использование файла на условиях лицензий SR-EL1 или SR-EL3, на время действия выбранной лицензии.

Продолжительность эксклюзивного периода зависит от того, какая лицензия выбрана. Лицензия SR-EL1 предоставляет исключительные права использования работы на один год. Соответственно, лицензия SR-EL3 предоставляет исключительные права на три года. Количество печатных копий не ограничено для обеих лицензий, это правило продолжает действовать после окончания эксклюзивности. По окончании периода эксклюзивности, приобретённая лицензия будет продолжать действовать, предоставляя те же права, кроме исключительных прав; изображение будет возвращено в общедоступную базу контента Dreamstime.com и будет доступно всем другим пользователям для приобретения. По окончании эксклюзивного периода автор также сможет предоставить работу для скачивания во всех других местах, где он продаёт свои работы.

Эта лицензия предоставляет полные имущественные права на приобретённую работу. Покупатель может эксклюзивно использовать работу (эксклюзивность возникает с момента скачивания файла по этой лицензии; покупатель должен принять во внимание то обстоятельство, что эта работа могла скачиваться ранее и, соответственно, принять решение, либо обратиться в службу поддержки для разъяснений в случае необходимости), использовать в любых проектах, при этом остаются небольшие ограничения: применяется правило использования чувствительных тем, также покупатель не может утверждать, что работа создана им самим, а также не может перепродавать работу, как свою собственную. Dreamstime удалит изображение немедленно после покупки лицензии. Автору будет предложено удалить изображение из всех других мест, где оно может продаваться как можно скорее, но не более, чем в течение 72 часов. Эта лицензия предоставляет покупателю исключительные права, поэтому автор должен понимать, что эксклюзивность работы представляется концепцией, моделями, гардеробом и темой, которые создают уникальную творческую идею, и небольшие вариации в изображении (например, вариации угла съёмки, поз и жестов модели) не делают подобные файлы отличающимися от первого. Все эти вариации, делающие работу очень похожей по концепции и идее то работе, которая была приобретена по лицензии SR-EL, должны быть также удалены из продажи. Автор подтверждает своё согласие на предоставление покупателю полных имущественных прав на файл, получаемый по лицензии SR-EL.

Источник

Если шеф — монстр. Что такое «враждебное» поведение руководителя и как с ним жить

Психологическое насилие на работе наносит ущерб не только сотрудникам, но и компаниям

«Шеф мог спросить ни с того ни с сего: «Ты что улыбаешься, у тебя работы мало?»

«Она каждый день созывала совещания в разное время. И там выбирала себе «жертву», поднимала ее и говорила: «Маша Петрова, а почему у нас продажи такие плохие? У тебя мозги вообще есть?» Доходило до мата».

В России таких начальников принято называть простым русским словом «самодур». В США и Западной Европе этот феномен изучают уже 20 лет и называют abusive supervision, то есть «враждебное» поведение руководителя (от англ. abuse — насилие; еще такого шефа можно назвать «начальник-абьюзер»). Ученые неспроста стали этим заниматься: из-за «враждебных» руководителей американские компании ежегодно теряют $24 млрд . В России такой статистики пока нет, но изучать проблему уже начали. Первое в нашей стране исследование на эту тему провели доктор социологических наук, профессор факультета социальных наук НИУ ВШЭ Евгения Балабанова, специалист по планированию спроса в компании «Нестле Россия» Мария Боровик и аспирант факультета социальных наук НИУ ВШЭ Вероника Деминская. Анализ основан на онлайн-опросе 198 работников частных и государственных организаций.

«Враждебный» или авторитарный?

Если руководитель требует от вас результата, объясняет, что вы сделали не так, и настаивает на своем, не спешите называть его абьюзером. Даже если очень хочется и даже если вы во всем с ним не согласны. Жесткие (их еще называют авторитарными) руководители часто бывают очень харизматичными и могут работать эффективно. А в некоторых сферах только такие и нужны. «Это касается, например, российских компаний, занимающихся строительством или промышленностью, — убеждена Татьяна Долякова, генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel. — Только они могут управлять такими командами». Но начальник-абьюзер — это совсем другая история.

Такой начальник может принуждать вас к рутинной работе, которая не соответствует вашей квалификации. Игнорировать ваши инициативы. Вводить новшества, касающиеся вас напрямую, не обсудив их с вами. Несправедливо распределять задания. Обманывать и намеренно препятствовать вашей работе. И конечно, позволять себе насмешки, оскорбления и «публичные порки».

«Мне надо было согласовать документы, ситуация была: согласуй сегодня или умри. Я целый день стояла у него под дверью, у него были совещания, но он смотрел на все документы, кроме моих. Я поймала его только вечером, и он наорал на меня в стиле «да кто ты такая вообще».

«Враждебный» руководитель практически всегда приносит организации вред: лучшие сотрудники уходят, остальные — работают хуже, чем могли бы. По словам Татьяны Доляковой, исключений немного. Например, шеф-абьюзер способен принести пользу в качестве кризисного менеджера или на проектной работе. Но только если руководить он будет не дольше года.

Источник